以下是广州找人公司分享公司员工的调查诚信，包括以下内容：

　　1、对员工进行岗前调查，了解员工的性格、能力、教育、就业、社会关系等背景。

　　2、调查特定员工在工作和业余时间的活动、行为和互动，特定情况下的专业表现以及外部接触。

　　3、调查业务员和海外代表的工作和生活状况，如工作态度和效率、生活娱乐费用、是否对公司业务、道德和质量负责等。

　　4、查处盗窃、破坏、违纪违法、内部员工案件。

　　5、考察公司高级管理人员和重要的内部晋升人员，了解他们的能力、性格、贡献、培养和使用价值、忠诚度和声誉。

　　6、接受公司委托，对公司职业经理人、公司高管、销售部、采购部人员、财务部员工、公司内部员工进行秘密调查和背景调查。

　　7、调查员工之间是否存在飞单及员工忠诚度，并向其他公司及飞单相关人员汇报，最大程度防止客户流失。

　　8、调查内部人员贪污受贿、盗窃、内外勾结，追查赃款藏匿处，追查其他行贿公司和行贿人员，调查评估损失，协助客户处理进入相关的司法程序。

　　9、对泄露商业秘密的调查取证，监控调查相关核心人员等。